工作职责：

1.编写岗位职责、工作说明书，确定人员编制；

2.根据年度招聘计划和公司经营状况，编制公司年度招聘计划及费用预算；

3.招聘渠道的维护、更新、拓展；

4.招聘方案的拟定和策划，并保证招聘活动的有效开展。

5.及时做好招聘效果的评估工作，收集招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的建议；

6.根据年度培训计划和公司经营状况，编制公司年度培训计划及费用预算

7.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目，培训协议的签订、整理、保管；

8.做好培训材料准备、培训场地组织与培训设备、培训师安排，组织落实培训任务及其他行政事务；

9.根据企业培训需求，收集、评估并推荐相关课程、学习资料。联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜、实施；

10.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，完成培训后的效果评估并提出改善方案。

任职要求：

1、具有2年以上招聘相关工作经验；

2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；

3、具备良好的沟通交流能力；

4、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；

5、工作认真、负责，善于学习。

工作职责：

1、负责测量、核算通风空调、给排水、电气专业的工程量；                                                 

2、依据测算工程量，核算项目成本及数据明细，并编制安装工程的工程量清单及投标预算；

3、负责机电安装结算（含甲方结算及工程分包结算）工作及施工签证审核；                                      

4、负责机电安装专业招标（工程分包及劳务层）工作及招标文件编制；

5、负责对项目施工材料单的审核、确认工作；

6、随时掌握施工进度、材料使用量和造价变动情况；

7、建好工程项目预、结算及进度报表台账，填报有关公司报表；维护公司造价业务数据库。

任职要求：

1、建筑工程电气、水暖、通风等造价、预算相关专业；

2、6年以上机电、预算决算相关工作经历，有预算员资格证，机电二级建造师证优先录用；

3、能够熟练使用广联达算量软件及各种办公软件，熟悉国家相关政策、法规、标准及规范；

4、具备良好的团队协作精神，能适应较强的工作压力。

其他特殊要求：具有河北省沧州地区项目的预结算经验者优先。

工作职责：

1、负责空调系统及制冷设备设施的维修、检修和设备维护保养工作；

2、客户服务，包括了解客户需求，为客户提供解决方案等。

任职要求：

1、具有维修各类品牌空调设备、电气设备技能及安装风机盘管者技能者优先； 

2、具备优秀的沟通协调能力和商务公关能力，具备良好的团队协作精神；

3、具备良好的而学习能力、创新能力。

工作职责：

1、出具公司待生产产品技术图纸和配件报目表及组装说明书；

2、熟悉制冷行业的制冷标准规范；

3、配合公司招投标项目及标书制作等。

任职要求：

1、有制冷行业工作经验，熟悉产品的制造工艺，加工工艺；

2、熟悉机械部件的设计，熟练应用相关应用软件，及良好的实际应用经验，熟练操作办公软件；

3、责任心强，有良好的团队协作精神和较强的沟通协调能力。

工作职责：

1、负责新风、净化等系统的研发工作；

2、按照客户需求进行技术方案制定、绘制图纸；

3、协助销售人员完成与客户的技术交流，技术对接等工作。

任职要求：

1、2年以上新风或净化系统及相关专业工作经验；

2、能够独立承担研发项目及市场部各类订单；

3、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件；

4、熟练使用office等办公软件。

工作职责：

1、 质量标准和检验规程的制定与执行，监督指导各项质量检验工作；

2、 对出现的质量事故进行调查、原因分析，并拟定改善措施；

3、 根据ISO9001质量体系要求，负责产品实现全过程检验和试验；

4、 参与内部审核工作，确保纠正和预防措施的有效实施，确保分管的体系运行持续改进；

5、 拟制质量评审报告，推动相关部门对评审不合格项的改进工作，促进质量管理水平的提高，确保产品质量的不断提升；

6、 熟悉各种产品的检验标准，并严格按要求检验，在确保质量的前提下，减少材料消耗，降低成本，使检验准确、节能、高效； 

7、 对产品质量情况记录，及时纠正在生产中出现的质量问题，保证产品质量的前提下降低损耗，减少返工浪费；

8、 做好原材料的检验试验工作，对不合格品进行判定；

9、 经常巡回到各车间，及时了解生产过程中所出现的技术问题和质量问题，与车间员工共同研究解决，及时纠正在生产中的差错，保证生产质量；

10、 负责每个生产过程的检验工作，经过检验和试验，全面了解每个生产部门的质量技术状况，发现不符合出厂要求的通知车间主管，切实做好生产部门的各级检验制度。 

任职要求：

1、熟悉国家对企业产品质量方面的各项政策、法规和要求；

2、具有质量检测、品质保证、质量认证等方面的专业知识和工作经验；

3、有高度的工作责任心，严谨认真的工作态度；

4、为人正直、作风正派、有较好的品德修养；

5、具有从事企业质量管理3年以上的工作经验。

工作职责：

1、负责统计记录物业部日常收入与支出工作；

2、负责检查部门员工工作完成效果并汇报；

3、负责档案管理工作，随时更新档案台账；

4、负责记录部门员工考勤工作；

5、负责部门内借款与报销工作；

6、负责证件的延期与办理工作；

7、负责物业部各项数据统计整理工作；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有物业管理经验者优先；

2、熟练驾驶机动车。

工作职责：

1、做好客饭前的准备工作；

2、负责为领导提供客饭服务；

3、负责客饭后收拾餐厅、清洗餐具工作；

4、负责会客用品的统计与管理并建立使用台账；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有高档酒店、包间服务工作经验者优先；

2、形象、气质、行为举止优秀。

工作职责：

1、听从主厨安排，做好洗菜、配菜、切菜工作；

2、协助主厨完成员工餐和领导客饭的烹制工作；

3、负责厨房的卫生工作，包括灶台、冷柜、水池和炊具等的清洗工作；

4、负责客饭后的收拾台面和清洗餐具工作；

5、负责客饭的传菜工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、熟练掌握切菜技能；

2、基本掌握烹饪技能。

工作职责：

1、负责所辖车辆的保险、保养、验车等工作；

2、负责所辖车辆的内饰与外观的保养工作；

3、负责每次出车前的安全检查工作，保证驾驶安全；

4、负责完成公司各部门的用车需求；

5、负责所辖车辆的各项数据统计工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具有5年以上驾龄。

工作职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

4、根据公司产品、价格及市场策略，做项目报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

任职要求：

1、实习销售（12名）：无经验者，实习，储备人才。

2、销售员（6名）： 1-2年暖通销售行业经验。

3、销售工程师（3名）：3年以暖通行业销售经验，有丰富行业资源。

其他特殊要求：善于交际、善于沟通、驾驶技术优秀。